时间:2014-04-19 14:04:11 人气: 38781
来源:本站原创 编辑:陈南竹 作者:陈南竹 刘蕊 曹雁翀

  东北网4月19日讯(记者 刘蕊 曹雁翀 陈南竹)19日上午,2014哈尔滨春季大型人才招聘会在冰上基地举行,近200家企业为求职者提供就业岗位千余个,吸引了众多求职者进场求职。记者在招聘现场看到,大部分企业青睐专业、技术性人才,许多企业宁肯高薪挖人,也不愿意花时间和精力去培养。一些企业在招聘启示中标明“只招男性”的字样,将很多女性应聘者拒之门外。面对这样的大型招聘会,大学生们的求职期望更趋理性,很多人认为找到适合自己的职位更重要,薪资方面可待工作经验丰富后再提升。

        企业青睐专业技术型人才 不诚实投简历被排斥

  某出版社负责招聘的王女士告诉记者,他们急需一批踏实肯干、对企业忠诚度高的专业技术型人才,对于那些只知皮毛却夸大表述的简历,他们是比较排斥的。王女士说,企业更愿意吸纳一些有工作经验的人才,能够更快投入到工作中。某牧业集团的人资专员范女士向记者透露,他们设立的岗位中要求男性的比较多,主要考虑到男性在工作中更稳定、更能吃苦,也能出差跑外等因素。

   此外,一些中外合作的职业教育培训机构也受到了较多渴求去国外工作的求职者关注。某中外合作项目培训机构负责人姚远表示,通过集中的培训与学习,向国外输送蓝领高级技师及工程师等技术性后备人才,这让他们在激烈的人才竞争中,为自己另辟新径。


        大学生求职期望更趋理性 “找到工作”才是最实际

  对于大学生来说,读了十几年的书,临近毕业想找一份待遇好、专业对口的工作本是人之常情,但往往理想的“丰满”总敌不过现实的“骨感”,记者在采访中发现,大学生求职更看重发展前景与知识获取,对薪酬待遇要求不高。部分对目前工作不太满意的求职者则希望能通过跳槽获取更好的薪酬待遇,而对这部分求职者,企业在招聘中也更为看重。

 

 

 

 

 

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